Neben der Verwaltung von Arbeitsverhältnissen und Urlaubskontingenten lässt sich ein digitaler Genehmigungsprozess für Urlaub und andere Abwesenheiten wie z.b. Home-Office etablieren. Dabei kann z.B. auch die Suche nach einer Urlaubsvertretung im Team digitalisiert werden. Neben Urlaub unterstützt das System auch Anwendungsfälle für Fortbildungen, Azubi-Schulblocks, Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit und vieles mehr.